Ciudad de México.- El 10 de marzo se hizo público un escrito de laSecretaría de Educación Pública(SEP) firmado por la nueva titular de la dependencia,Delfina Gómez Álvarez, en el que habla sobreposiblesrecortes que realizaría en elpersonal.
El argumento principal que señala la titular, es que desea seguir lasnuevas políticasde la4T, impulsadas por elpresidenteAndrés Manuel López Obrador, las cuales según el mismo texto, han demostrado que conausteridad, “se puede tener un desempeño honesto”.
Leer también:¡Ni más, ni menos! Esto es lo que deben hacer las escuelas para regresar a clases, según SEP
El oficio está dirigido asubsecretarios,directores generales,titularesde órganos administrativos desconcentrados y entidades paraestatales de la SEP, y en este lamaestra titularha pedido que se contemple y analice el número de personal, para presentar una propuesta de reducción de las áreas.
Dentro del complicado contexto por el que estamos pasando en esta pandemia, les pido atentamente reconsideren el número de personal a su cargo, solicitando atentamente me presenten en los próximos días su propuesta de reducción de personal” .
También puedes leer: SEP:¿Cuándo regresarán a clases presenciales los alumnos de educación básica?
Si bien al final del texto la SEP informó que busca unareubicaciónen lugar dedespidos, esta noticia ya ha despertado las molestias de varios internautas, quienes se quejan de estas nuevas políticas de austeridad.
La SEP podría dejar sin trabajo a varias personas en nombre de la austeridad.
La pregunta es ¿A quién van a correr y por cuales motivos?pic.twitter.com/NqXiRKfkqY
— Andrés Tavizón (@dolfinio)March 11, 2021
Y por si fuera poco, queriendo ahorrar en otras áreas como la SEP con el pretexto de la austeridad.
Pero a CFE y a PEMEX que ni los toquen, es más, hay que darles más recursos quitándole a SSalud también.#GobiernoMiserablepic.twitter.com/vVWp8icvJD— FlorEspinosa (@EspinasFlorcon)March 11, 2021
Por su parte, la Secretaría ha señalado que se trata solo de unareestructuración administrativa paulatina, muy cuidada y que no afectará losderechos laborales.
Fuente: SEP
