Ciudad de México.-Febrero es el mes donde los mexicanos celebraros elaniversario de la Constitución Políticay elDía de la Bandera, uno de los lábaros patrios que nos dan soberanía pero que también deja en duda si por festejar se trata de un día inhábil al ser considerado relevante.

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LaLey Federal del Trabajodestaca que losdías oficialesdeberán pagarse al doble en caso de trabajarse, es decir, si la actividad no puede parar por la relevancia que tiene, los trabajadores gozan de pago doble; en tanto, aquellos que pueden pausar las actividades, tendrán un día de descanso.

¡Conoce la historia y el significado de la Bandera de México! Difúndelo y ayúdanos a celebrar, con orgullo, el “Día de la Bandera” este próximo 24 de febrero.#BanderaDeMéxico#DíaDeLaBandera#24DeFebrero#OrgulloNacional#DiplomaciaMX#MexicanosEnAustralia@SRE_mxpic.twitter.com/QhlImA6uRp

— EMBAMEX AUSTRALIA (@EmbaMexAus)February 21, 2022

En ese sentido, el Día de la Bandera quedó establecido de manera oficial el24 de febrero de 1934y desde entonces se considera un día importante para los mexicanos; sin embargo, pese a ellono se considera un día oficia, es decir, tanto las clases como las actividades laboralesse llevan a cabo de manera habitual.

Según lo estipula la ley, los únicos días que son oficiales y que suponen descanso obligatorio son los siguientes:

  • Primer lunes de febrero, por conmemoración del Día de la Constitución Mexicana
  • 21 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez.
  • 1 de mayo, Día del Trabajo
  • 16 de septiembre por la Independencia de México
  • 21 de noviembre por el Día de la Revolución Mexicana
  • 25 de diciembre, por Navidad

En caso de tener descanso alusivo al día de la Bandera, se deberá a que las instituciones académicas o áreas de trabajo determinaron darlo a los alumnos o trabajadores; sin embargo, no supone el pago extra si se trabaja o bien, pago relacionado a un tipo de prima.

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Con información de: LFT, Profedet