Ciudad de México.- Ahora que arrancan las fiestas decembrinas, los mexicanos se alistan para celebrar y elaguinaldoes de lo más esperado para la compra de regalos, pagar deudas o algún capricho luego de otro año trabajado, pero ahora existe la incertidumbre de cuánto podría ser estaprestaciónya que este año se propuso que se aumentara al doble, ¿cuándo entra en vigor?
Cabe recordar que el aguinaldo comenzó como un acto de gratitud de parte de los jefes hacia sus empleados; sin embargo, esto evolucionó y se hizo oficial al ingresar aLa Ley Federal de Trabajo, por lo que es un derecho para todos aquellos que cuentan con un trabajo formal y se debe pagar antes del 20 de diciembre sin importar el tiempo de servicio que se tenga.
Tal como sucede con todas leyes, deben someterse a modificaciones y reformación, así que el pasado 15 agosto el diputado deMorena,Manuel de Jesús Baldenebro Arredondopresentó una iniciativa de reforma para que el aguinaldo pase de 15 a 30 días, el doble del mínimo legal, lo cual representaría un gran beneficio para los trabajadores, aunque deberán esperar para que esto sea realidad.
El aguinaldo es una prestación que no se ha actualizado en más de 50 años de vigencia (…), por lo que es justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables”, argumentó el también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Luego de que se anunciara esta propuesta las expectativas crecieron y muchos mexicanos esperaban poder tener un ingreso extra en este diciembre, pero actualmente todavía sigue en discusión y se ha detenido, dado que han preferido darle prioridad a la reducción de la jornada laboral para que pase de 48 a 40 horas, así que será hasta 2024 cuando se conozca si darán luz verde o no al‘Aguinaldo Digno’.
Para que esto suceda primero tiene que pasar por laCámara de Diputadosy luego por elSenado de la República, donde la propuesta se turnó a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, por lo que todavía falta un largo camino que recorrer para que esto se vuelva una realidad.
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
Quienes llevan un año o más trabajando con el mismo empleador tienen derecho a recibir lo equivalente a 15 días de salario neto, mientras que los que tienen menor antigüedad les corresponde una parte proporcional que se calcula dividiendo el pago quincenal entre los 365 días del año y el resultado se multiplica por los días trabajados.
Fuente: Tribuna
