CiudaddeMéxico.-Elaguinaldoes una prestación que todo empleador debe otorgar, al igual que cada prestador de servicios debe de recibir de recibir de manera obligatoria. Lafechalímiteestipulada por laleypara la entrega de aguinaldos es el 20 de diciembre, de lo contrario la empresa se podría ver afectada por sanciones e incluso, el trabajador podría realizar una demanda civil. Por ello, ahora se dan todos los detalles de estasituación.
En ese sentido esta prestación es para empleados privados y del sectorSecretaríadelTrabajoFederalcomentó que este miércoles será la última oportunidad de las empresas para entregar el aguinaldo. Se debe mencionar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, el cual equivale a por lo menos 15 días de salario.
Asimismo el caso de los trabajadores del sector público es diferente ya que el artículo 42 bis de laLeyFederaldelosTrabajadoresalServiciodelEstadodetermina que el aguinaldo anual deberá pagarse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el restante a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a40díasdelsalario, lo que significa que su prestación es más alta.
Por otro lado, los trabajadores que no reciban su aguinaldo completo el tiempo y forma podrán levantar una denuncia ante laProcuraduríadelaDefensadelTrabajo(Profedet) o ante laJuntaLocaldeConciliaciónyArbitrajecorrespondiente. LaSecretaríadelTrabajopone a disposición de los trabajadores la Línea del Trabajo 800 225 4320, para recibir asesoría sobre sus derechos laborales.
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uD83DuDCC5El 20 de diciembre es la fecha límite para recibirlo.pic.twitter.com/rJTPeOtq26
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET)December 19, 2023
Es así que todos los trabajadores mexicanos ya sean del sector público o privado están amparados por laLeyFederaldelTrabajopor lo que todas las empresas y dependencias deberán entregar el aguinaldo en tiempo y forma en ese sentido para calcular el aguinaldo la operación es muy sencilla ejemplo claro es un trabajador que recibe $10,000 por mes de acuerdo con lo que estipula la ley se entregará solamente La SETEM pone a disposición de los trabajadores la Línea del Trabajo 800 225 43 20, para recibir asesoría sobre sus derechos laborales. correspondiente a 15 días de trabajo es decir un monto total de $5000 cuál deberá ser íntegro y sin reducción alguna.
Fuente: Tribuna
