Ciudad de México.-Uno de los tantos temas importantes enmateria laboral mexicanaen la falta deprestacionesen algunos trabajos, como quienes prestan sus servicios a medios de transporte poraplicación(UberyDidi, por mencionar algunos). En octubre de este año se propuso un plan que buscaba transformar este panorama y este martes está cada vez más cerca de volverse una realidad, luego de que laCámara de Diputadosvotara a favor de la iniciativa.
El sistema está dirigido a aquellos trabajadores que genereningresos mensuales superiores al salario mínimo.Según las cifras oficiales, de las658 mil personasque actualmente laboran enplataformas digitales, alrededor de272 milpodrían calificar para recibir atención médica y seguro por incapacidad a través delInstituto Mexicano del Seguro Social(IMSS), créditos para vivienda otorgados por el Instituto delFondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores(Infonavit),utilidades, aguinaldo, vacaciones y el derecho a sindicalizarse.
Esta reforma tiene su origen en una iniciativa presentada por la presidentaClaudia Sheinbaumy representa un esfuerzo por mejorar las condiciones de trabajo de quienes dependen de estas plataformas. Pero, ¿qué pasa con aquellos que perciban menos del salario mensual? Ellos serán considerados trabajadores porcuenta propia.En este caso, no podrán acceder a los beneficios mencionados, aunque estaránprotegidosfrente aaccidentesde trabajo. El siguiente paso para su implementación será la aprobación en elSenadode la República, como cualquier otra reforma.
Hoy le estamos haciendo justicia a más de medio millón de personas que trabajan para plataformas como Uber, Didi, Rappi, como muchas otras y que hasta antes de esta aprobación eran completamente invisibles.@PaulinaRubioFdzpic.twitter.com/myDxMK3iF2
— Diputados PAN (@diputadospan)December 10, 2024
Cabe destacar que la informalidad es considerada como un problema que afecta la calidad de vida de las familias al limitarlas en aspectos esenciales. Meses atrás, Octavio de la Torre, presidente de laConfederación de Cámaras Empresariales(CONCANACO SERVYTUR) apuntó que combatir este obstáculo requería de un esfuerzo conjunto entreel sector público y privado.
Y de este modo crearcondiciones favorables para el empleo formal permitirá avanzar hacia una sociedad más equitativa, donde todos los mexicanos puedan acceder a trabajos dignos y a los beneficios que ello conlleva. Esta no es la única iniciativa en materia laboral que está bajo análisis. De hecho, 2025 se presenta como un año en el que laLey Sillay la reducción de la jornada a40 horaspodrían entrar en función.
Se aprueba en la cámara de diputados la reforma de la Ley Federal del Trabajo que regula los derechos de trabajadores en plataformas como Uber y DiDi.pic.twitter.com/YNGpkp2LwG
— Jorge A. Pamanes (@pamanes64)December 10, 2024
Fuente: Tribuna Sonora
