Ciudad de México.-Estemartes 24 de diciembre, se realiza la tradicionalcena de Nochebuenaprevia a laNavidad 2024, cuando se conmemora elnacimiento de Jesucristo, en la religióncatólicaycristiana, principalmente. Por ello, muchas personas piensan que este día, junto con elmiércoles25es un día de asueto oficial en México. Aquí te decimos si lo es, y cuánto deben pagarte tus patrones por tusservicios.
¡Lee con atención! Pues laLey Federal del Trabajo (LFT)establece diferencias claras entre la Nochebuena, 24 de diciembre y la Navidad, 25 de diciembre, especialmente en cuanto al pago que debes recibir. EnTRIBUNAte compartimos toda la información, así como las líneas paradenunciarmalas prácticas laborales.
¿El 24 de diciembre es un día de asueto en México?
Aunque muchas personas lo consideran unafecha especialpor la cena de Nochebuena,el 24 de diciembre no es un día feriadooficial según la LFT. Esto significa que si trabajas este día, recibirás tusalario diario normal, sin ningún pago adicional. Cabe señalar que algunas empresas optan por recortar horarios o dar el día libre, sin embargo, esto no es obligatorio por laLey del Trabajoen México.
El 25 de diciembre: Día feriado obligatorio
Por otra parte, el 25 de diciembre está clasificado como un día dedescanso obligatorioen laRepública Mexicana. De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si trabajas este día, tienes derecho a recibir unpago equivalente al triplede tu salario diario. Esto incluye:
- Tu pago diario normal.
- Un pago doble adicional por ser un día feriado.
Ejemplo: Si tu salario diario es de 500 pesos, deberías recibir 1,500 pesos por trabajar el 25 de diciembre, es decir, la Navidad.
#Seguridad| La joven fue localizada en#Huatabampo, donde fue reportada como con buen estado de salud uD83DuDC47uD83CuDFFBhttps://t.co/VSJFqU20CZ
— Tribuna Sonora (@TribunaSonora)December 24, 2024
¿Qué hacer si no te pagan lo que corresponde?
Si tu empleador no cumple con el pago estipulado por la LFT, puedes presentar una denuncia ante laProcuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Este organismo ofrece asesoría gratuita para ayudarte a reclamar tus derechos. Las líneas de atención gratuitas disponibles son las siguientes:
- 800-717-2942
- 800-911-7877
Recuerda que es importante denunciar las malas prácticas laborales para erradicarlas.
Fuente: Tribuna
