Ciudad de México. –El 2025 comenzó, y uno de los temas laborales más esperados sigue sin resolverse: laReformaalartículo 71de laLey Federal del Trabajo (LFT), que busca reducir lajornada laborala40 horaspor semana. Si se aprueba, los trabajadores pasarían de seis acinco días laborales,obteniendo un día adicional dedescanso.
La propuesta, presentada en 2023 por la entonces diputada deMorenaSusana Prieto, tiene como objetivo reducir las horas laborales en México, actualmente estipuladas en 48 horas semanales, distribuidas de la siguiente forma:
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Vamos por un 2025 donde se haga justicia a la clase trabajadora y se reduzca la jornada laboral.
México es el país con la jornada laboral más larga.
Los empresarios deben entender que los trabajadores no son esclavos y gracias a ellos pueden generar su…pic.twitter.com/0OitKxNHuW— Mónica O. abogada? (@Monicao2712)January 2, 2025
Jornada diurna: Hasta 8 horas diarias.
Jornada nocturna: Hasta 7 horas diarias.
Jornada mixta:Hasta 7 horas y media diarias.
Pero ¿Qué implicaría la reforma?
Pues bien, si la jornada laboral se reduce a 40 horas semanales, los trabajadores tendrían un segundo día de descanso, buscando que este sea sábado y domingo, en la medida de lo posible. Para los empleados que trabajenfines de semana,se contempla unbono adicionaldel25 por cientode su salario diario, como compensación.
Además, las jornadas nocturnas y mixtas serían las más afectadas, ya que actualmente estas requieren menos horas por día. Con la nueva propuesta, los horarios se ajustarían para cumplir con las 40 horas semanales, lo que podría modificar rutinas ycondiciones laborales.
La UNAM (@UNAM_MX) explica los beneficios en la reducción de la jornada laboral uD83EuDDD0uD83DuDC4AuD83CuDFFD#UNAM#JornadaLaboralhttps://t.co/clUgxEpZNa
— Publimetro México uD83CuDF10 uD83DuDCF0uD83CuDFDF?uD83DuDD2DuD83EuDDEAuD83CuDFA8uD83DuDCB8 (@PublimetroMX)December 28, 2024
A pesar de las expectativas generadas desde 2023, el avance de la reforma ha sido lento, y su aprobación sigue en discusión. La medida es vista como un paso hacia mejores condiciones laborales, con beneficios como mayor tiempo para la familia, descanso adecuado y mejora de la calidad de vida de los trabajadores mexicanos.
El gobierno mexicano tiene la tarea de ofrecer una resolución en las próximas semanas. Si se aprueba, esta reforma representaría un cambio significativo en el panorama laboral del país, marcando un nuevo estándar en la relación entre trabajadores y empleadores. Mientras tanto, la sociedad y el sector empresarial se mantienen atentos a lo que podría ser un hito en la historia laboral de México.
Fuente: Tribuna
