Ciudad de México.- El reparto de utilidades, conocido oficialmente como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), el cual es un derecho constitucional en México que obliga a las empresas a compartir parte de sus ganancias con sus empleados. Para este 2026, las autoridades laborales ya han establecido fechas y condiciones sobre quiénes deben recibir el pago y cuándo.
En estas fechas se pagan las utilidades en 2026
Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el pago de utilidades debe realizarse dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual de impuestos.
Las fechas oficiales son:
- Del 1 de abril al 30 de mayo de 2026: Para trabajadores de empresas (personas morales)
- Del 1 de mayo al 29 de junio de 2026: Para quienes laboran con personas físicas (patrones)
En caso de no recibir pago durante este periodo, puedes reclamarlo hasta un año después ante las autoridades laborales.
¿Quiénes tienen derecho al reparto de utilidades?
Según la Ley Federal del Trabajo y el Servicio de Administración Tributaria (SAT), los que tienen derecho a recibir utilidades son:
- Trabajadores de planta y eventuales
- Extrabajadores que laboraron en el ejercicio fiscal anterior
- Personas que hayan trabajado al menos 60 días durante el año
- Empleados con incapacidad temporal o licencia de maternidad
Esto aplica siempre que la empresa haya generado utilidades mayores a 300 mil pesos y haya estado en operación por al menos un año.
Los que NO tienen derecho a utilidades
La legislación también establece excepciones. No tienen derecho a la PTU:
- Directores, gerentes y administradores
- Socios o accionistas
- Trabajadores por honorarios (sin relación laboral)
- Empleados con menos de 60 días trabajados
- Trabajadores del hogar
¿Cómo se realizan los cálculos de utilidades?
El reparto corresponde al 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa, y se divide en dos partes:
- 50 por ciento según los días trabajados
- 50 por ciento según el salario de cada empleado
Además, existe un tope: el trabajador puede recibir como máximo el equivalente a tres meses de salario o el promedio de los últimos tres años, lo que resulte más favorable.
¿Qué se debe considerar en la entrega de utilidades 2026?
- Es un derecho constitucional irrenunciable
- El pago debe hacerse en dinero, no en especie
- Las empresas que no cumplan pueden enfrentar sanciones
- Los trabajadores pueden acudir a instancias como Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para asesoría
Fuente: Tribuna del Yaqui
