Suecia.-ElCEOdeSpotify, Daniel Ek,ha anunciado la tercera ronda de despidos en lo que va del año, con un recorte del17 por cientode lafuerza laboral global.Esta medida busca cerrar la brecha entre elestado financiero objetivoy los costos operativos actuales. Afectando a hastamil 500 empleados,Ek reconoció que la decisión impactará a muchas personas talentosas que han contribuido significativamente a la compañía.
A pesar de los informes positivos de ganancias en el tercer trimestre, donde Spotify experimentó un aumento del 11 por ciento en los ingresos totales y alcanzó una ganancia operativa de 34 millones de dólares, la compañía ha decidido tomar medidas sustanciales para ajustar sus costos. Ek destacó que esta acción es necesaria para alcanzar los objetivos financieros y afrontar la brecha existente.
La medida sigue a despidos anteriores en enero y junio, lo que demuestra la continua búsqueda de eficiencia y rentabilidad. Aunque la compañía ha logrado éxitos notables, como alcanzar los226 millones de suscriptoresy un aumento del26 por ciento en usuarios activos mensuales,las pérdidas acumuladas en los primeros nueve meses del año ascienden a más de 500 millones de dólares.
Ek expresó que, si bien se consideraron reducciones más pequeñas a lo largo de2024y2025, labrecha financieray los objetivos establecidos llevaron a la decisión de realizar despidos sustanciales. Los empleados afectados recibirán, en promedio, un paquete de indemnización equivalente a unos cinco meses de salario y continuarán recibiendo beneficios de atención médica durante ese período.
En sus declaraciones, el CEO enfatizó la necesidad de que los empleados restantes enfoquen sus esfuerzos en cumplir con los principales grupos de interés de la compañía: los creadores y los consumidores. La visión de Ek es que más personas se centren en contribuir a oportunidades con un impacto real, promoviendo la productividad y eficiencia en Spotify en los próximos años.
Fuente: Tribuna
