Ciudad Obregón, Sonora.-Entre los múltiples retos que enfrentan lasmujeresen el entorno profesional, uno de los que se sigue haciendo presente es el de la brechasalarial, pues actualmente el sexofemeninosigue recibiendo un pago menor que los hombres, por las diferentes actividades que realizan.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cuarto trimestre de 2019, las personas que ganaban más de 5 salarios mínimos en un mes, solo 27.65 por ciento eran mujeres, es decir, prácticamente una cuarta parte del total. Los datos señalan que la diferencia salarial es de 16 al 25 por ciento.
En ese sentido, Marco Antonio Córdova, vicepresidente del Colegio deEconomistasenSonora, dijo que a lo largo de la historialaboralen México ha persistido una brecha salarial entre hombres y mujeres.
Explicó que actualmente, estabrechaes de mil 700 pesos mensuales a favor del sexo masculino.
Una mujer en México gana por encima de los 5 mil 500 pesos en promedio al mes, cifra inferior a los 7 mil 200 que gana un hombre en el mismo lapso. La estrategia institucional y empresarial debe ir encaminada a cerrar dicha brecha, para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres”.
Según los datos del Inegi, en el Estado deSonora, las mujeres reciben un pago promedio de 6 mil 500 pesos mientras que un hombre recibe casi 8 mil 500 pesos.
