Ciudad de México.- Parece que la discusión sobre el sistema desubcontratación,outsourcing, además de resolverse traería grandes beneficios para lostrabajadores mexicanosy para elInstituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores(Infonavit); conoce cómo y por qué.
A grandes rasgos, lo que pretende la reforma es que todos losempleadostengan la garantía de recibir surepartode utilidades, de forma transparente y honesta, pues estos son clave para el desarrollo financiero de los mexicanos.
De acuerdo con estimaciones recientes delInstituto, esta reforma traería consigo, además, dos mil 835 millones de pesos más poraportacionesal fondo de vivienda de los empleados mexicanos, si se regulan los abusos y lasprácticas indebidas, como lo es la subvaluación del salario.
Pero, ¿esto podrá ser posible? Según Infonavit, podría serlo si además de regular las prácticas ya mencionadas se trabaja y garantiza la nivelaciónsalarialy se destina un aumento del 10 por ciento para las aportaciones de los empleados.
Hasta ahora, de acuerdo con información proporcionada por el Instituto Mexicano del Seguro Social(IMSS) son poco más de 860 mil trabajadores los que sufren condiciones desubvaluación laboral, o en otras palabras, los que perciben unsalario inferioral que les corresponde, por el outsourcing.
Con la reforma lo anterior se podría combatir y además garantizar a trabajadores mexicanos una mejor calidad de vida. Aún no se tiene una respuesta concreta, pero estas estimaciones parecen ir por buen camino.
Sabemos lo importante que es contar con un espacio seguro y de resguardo para tu familia. Cuida de ti y de los tuyos.#DiaMundialdelaSaludpic.twitter.com/xww9bNJuXY
— Infonavit (@Infonavit)April 7, 2021
Fuente: El Sol de México
