Ciudad de México.-No cabe duda de que una delas fechas más esperadaspor los mexicanos es latemporada navideña, ¿la razón? Es en este momento cuando las empresas dan el popularaguinaldo, que básicamente se trata de unaprestaciónen la que brindan una parte proporcional delsueldode 15 días trabajados y lo pagan como un extra para los empleados; de esta manera tienen más dinero para disfrutar de lasfiestas decembrinas, época en la que la gente suele gastar más.

Si bien, el mes dediciembreaún no ha comenzado, es posible que más de uno ya esté contemplando estos pagos para cubrir algunosgastospendientes de las festividades navideñas o deAño Nuevo, por lo que si a ti también te entró laansiedadporcómocalcular tu aguinaldo, no te preocupes, que a continuación te vamos a contar todos los detalles al respecto, así que, ve corriendo por tucalculadoray tuhoja recibo de nóminaque a continuación te enteras.

Como se mencionó anteriormente, el aguinaldo es el equivalente aproximado de 15 días de salario por cada año trabajado, esto significa que la empresa para la que trabajas tendría que depositarte la suma del sueldo de medio mes. Para obtener la cifra exacta, lo único que tienes que hacer tomar el total de tu pago, y para sacarlo debes tomar en cuenta elsalario integrado, mismo que incluye lascomisiones,prestacionesybonos.

Tendrás que dividir dicha suma entre 30 (por los días laborados en el mes), de esta manera podrás obtener tusalario diario. Por ejemplo, si tusueldo mensuales de 9 mil 600 pesos, tienes que dividir esa cantidad entre 30. Si lo haces de manera correcta, obtendrás 320. Ahora debes multiplicar esa cantidad por 15, esto te dará un total de 4 mil 800, éste sería tu aguinaldo. Entonces, para simplificar las cosas, solo tienes que dividir tu sueldo total entre 30 y el resultado lo multiplicas por 15, eso sería todo.

¿Cuándo debe caer tu aguinaldo?

La realidad es que no existe una fecha específica para que los patrones depositen el aguinaldo, pero sí existe un día límite y según información de laLey Federal del Trabajo, los jefes deben pagar esta prestación hasta antes del día20 de diciembre, de lo contrario estarían incurriendo a una violación de losderechos laboralesy estarían sujetos a unasanción legalpor parte de las autoridades y del propio empleador, así que, si tú cuentas con tu propia empresa, ahora sabes cuánto tienes que pagar a tus trabajadores.

Fuentes: Tribuna