Ciudad Obregón, Sonora.-Ante un considerable déficit que presenta laplantilla laboral médicaen laUnidad de Medicina de Alta Especialidad (UMAE) de Ciudad Obregón, se trabaja enestrategiasparafortalecerla, según la doctora Patricia Emiliana García Ramírez, directora general de esa unidad.
Destacó que es unanecesidaddelhospitalpara poder cubrir en su totalidad los tres turnos y lajornada acumuladade los fines de semana y poder así, ofertar unamayor cantidad de consultasy consolidar laproductividaddecirugías continuas.
Sobre eldéficit de médicosdel que adolece la unidad, comentó que es una situación que se ha venido presentando desde hace años pordiversos factores.
Lamentablemente, hemos tenido altas y bajas en laplantilla de médicos, la misma que hemos fortalecido y luego se nos van, pero es algo que estamostrabajando constantemente“, explicó la médico.
¿Por qué se van?
Según la jefa de laUMAE, donde atienden aderechohabientes de Sonora,Sinaloay lasdos provincias californianas, los médicos rechazan quedarse mucho tiempo en la localidad.
Se van muy probablemente por lasituación económica de Ciudad Obregón, donde no hay mucharama de trabajoen la parte privada y eso hace que losmédicosque vienen de fuera y tomansus plazas, muchos se quedan dos años y se van”, lamentó.
García Ramírez subrayó que, según lascifras oficialesde la administración, el hospital cuenta actualmente con una población de mil 700 trabajadores; en la parte médica son 319, mientras que en elárea de enfermeríason 620.
El día de ayer se me incrementaron 187 plazas; actualmente tenemos 79plazas vacantes de médicosy estamos por iniciar undraft, que es una contratación en tres etapas que hace el instituto en la Ciudad de México; la primera etapa es para todoslos médicosegresados de residencias delIMSS, la segunda para otrasinstitucionesy en la tercera vuelta es para que todos aquellos que no alcanzaron puedan entrar”, detalló.
Fuente: Tribuna del Yaqui
