Ciudad de México.-Losprocesos de reclutamientotambién se enfrentarán a unanueva normalidadcausada por elCovid-19, pues ahora lasentrevistasde trabajo contarán con nuevas preguntas para conocer a los candidatos.
En la nueva normalidad, lasentrevistas de trabajotambién se enfocarán en conocer el desempeño de los candidatos durante elconfinamiento, será un punto clave para que los reclutadores conozcan más la personalidad y la forma en la que la persona se adapta a los cambios.
Después de lacuarentena, los reclutadores estarán interesados en conocer cómo se enfrentaron las personas al proceso de lidiar contra elcoronavirus.
¿Qué hiciste durante la cuarentena? Será una interrogante que ayudará a los reclutadores a conocer mejor al candidato. Esta es la próxima pregunta en las entrevistas de trabajo que les dirá más de ti a los reclutadores”, informó Itzarih Sánchez, de OCC Mundial.
Itzarih declaró que la cuarentena ha servido para que muchas personas se conozcan a sí mismas y desarrollen intereses en áreas que jamás habían pensado. Los candidatos no deben tener miedo ni ponerse nerviosos al contestar en una entrevista de trabajo las preguntas que ayudan a describirse mejor en el nuevo contexto.
Pero,¿Sabes cómo responder estas preguntas?
Las preguntas deben contestarse de manera transparente y con información real. Al tratarse de una entrevista de trabajo con el objetivo de saber si el perfil es apto o no, los candidatos deben enfocarse en responder quéactividades productivaso profesionales realizaron durante la cuarentena.
Lo ideal sería que el candidato conteste que estuvo muy activo y no importa qué tanto haya hecho, sino cómo lo diga.
Fuente: Capital Humano
