Ciudad de México.-Esta pregunta suele aparecer con frecuencia para los desempleados y aunque en esta situación cualquier día es idóneo para intentar buscar trabajo, existen fechas del año donde las empresas piden colaboradores extras que cubran las vacantes, haciendo que la búsqueda de empleo resulte menos exhaustiva y con menor tiempo de espera si se cumple con el perfil exigido.

Para lograrlo, es importante dar una buena y profesional impresión, siendo un currículum correctamente estructurado y actualizado el primer paso para ello, ya que este es capaz de abrir las puertas a grandes resultados e incluso cerrarlas.

En este caso, lasplantillas de CV profesionalesofrecen una gran ventaja para presentar la información de manera efectiva para que los reclutadores muestren interés por ella. Este atractivo material, de la mano con las épocas estratégicas para conseguir empleo, se convierten en las herramientas más eficaces para dar con el trabajo tan esperado.

Enero: el mes de las oportunidades

El inicio del nuevo año trae consigo oportunidades laborales para muchos, pues es el mes donde inicia el año fiscal y los proyectos del año anterior llegan a su fin, haciendo que los dueños de empresas y negocios pongan en marcha nuevas metas y proyectos donde por lo general se requiere de nuevo personal para completar el equipo necesario para desarrollarlo.

Con los nuevos objetivos y las líneas empresariales ya dispuestas, las primeras semanas de enero se clasifican como la oportunidad perfecta para buscar nuevas oportunidades laborales con una proyección de éxito alta, de acuerdo con los expertos en el ámbito.

Abril y mayo

Estos meses suelen ser el inicio de periodos vacacionales, los cuales son aprovechados por turistas y habitantes para darse un respiro de la vida cotidiana y pasar unos días en hoteles, centros recreacionales, parques y playas, aumentando el volumen de trabajo para los comerciantes en dichas áreas.

Por esta razón, los negocios en esta época requieren de personal extra para satisfacer la demanda de este sector, abriendo vacantes que pueden resultar a largo plazo o temporales, lo cierto es que de ser temporales al dar un buen desempeño laboral dejamos abierta la oportunidad de ser tomados en cuenta a la hora de reclutar trabajadores para futuros proyectos.

Agosto y septiembre

Estos meses presentan una época próspera en cuanto a reclutamiento se trata, la segunda mitad del año muestra productividad en las empresas, puesto que con la vuelta de las vacaciones los dueños de negocios pueden dar inicio a nuevos proyectos, al igual que darle paso al estudio de los perfiles necesarios en la empresa para iniciar el periodo de contratación.

Además, estas fechas son ideales para calcular el presupuesto que se dispone para el resto del año y determinar la cantidad final para la contratación de personal nuevo, por lo general se trata de puestos laborales a largo plazo.

Diciembre

El mes de diciembre se encuentra cargado de movimiento, se trata de un periodo vacacional donde las personas abren paso al consumismo en mayor medida que en los meses anteriores, también es la época donde muchos empleados deciden tomar sus vacaciones para viajar y pasar tiempo con la familia.

Esta época también se trata del cierre de presupuestos y se estudian las posibilidades de abrir nuevas vacantes que en algunos casos son postergadas para el año siguiente pero igualmente los reclutadores realizan un reclutamiento de currículum y en algunos casos pasan a la ronda de entrevistas.

En general, diciembre se clasifica como uno de losmeses idóneos para buscar empleo, ya que aunque los puestos de trabajo estén disponibles hasta el año siguiente, el hecho de que los reclutadores puedan verlo con antelación asegura más oportunidades ser contratado que a los postulantes que decidan entregar su hoja de vida hasta el dia que las vacantes sean abiertas.

Consejos para mejorar la búsqueda de empleo

Como ya sabemos, el proceso de postulación puede ser largo y en algunos casos dejar desánimo. Y es que, buscar empleo va más allá de solo plasmar en una hoja nuestras desestresas y entregarlas en alguna vacante disponible hasta esperar un llamado, conseguir los resultados esperados requiere de un poco más de esfuerzo.

Existen ciertas medidas las cuales tomar para mejorar en gran medida conseguir el trabajo deseado de manera más rápida dando una imagen profesional y capaz de poder cumplir con las exigencias dentro del puesto de trabajo disponible.

Conoce tus capacidades

Antes de comenzar, es importante realizar una planificación de cuales son los pasos que vamos a seguir, teniendo en cuenta un conocimiento previo de a dónde queremos llegar y cuales son nuestras destrezas y habilidades, es decir; realizarnos un autoestudio para saber lo que valemos y lo que podemos ofrecer.

Saber en lo que somos buenos nos genera una mayor confianza a la hora de vendernos ante un reclutador y de esta forma saber cuáles son los sitios adecuados para desempeñarnos.

Crear un buen currículum

El currículum juega un papel fundamentala la hora de postularse para un empleo, se trata de la primera oportunidad que tenemos para captar la atención de los reclutadores y dar una buena impresión. Por lo tanto, un CV elaborado correctamente asegura el incremento de las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo más fácilmente que aquellos postulantes con un CV desactualizado y desordenado.

El mismo debe contener las habilidades y experiencias que nos definen como el mejor candidato para el puesto que la empresa ofrece, la información ofrecida debe ser concisa y realista con una longitud no más de dos páginas, por lo tanto debe ser capaz de venderte en pocas palabras.

Hacer seguimiento a las postulaciones

Diferenciarse del resto siempre es una buena forma de lograr los objetivos que nos planteamos, en este caso, una vez que logremos captar la atención de algún reclutador, realizar un seguimiento al proceso de selección puede ser la técnica diferenciativa que nos coloque en el puesto principal como posible futuro trabajador.

Esto puede realizarse agradeciendo la oportunidad de la entrevista o comunicándose luego de unos días para obtener información de los avances que han ocurrido en cuanto a la vacante, de esta manera dejamos en claro el interés por trabajar con la empresa.