Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este viernes 1 de mayo que los trabajadores del Estado percibirán, como mínimo, el salario promedio de los registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El acuerdo, que se publicará este mismo viernes en el Diario Oficial de la Federación (DOF), garantiza además un incremento anual que no estará por debajo de la inflación.
¿Qué dijo la presidenta Claudia Sheinbaum en la mañanera?
Durante la conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum informó que este acuerdo busca garantizar un ingreso base más justo para las y los trabajadores del Estado. Señaló que el objetivo es que ningún servidor público perciba menos del salario promedio reportado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además de asegurar ajustes anuales conforme a la inflación. La mandataria enfatizó que el modelo económico actual prioriza a la clase trabajadora, dejando atrás esquemas que favorecían únicamente a los sectores de mayores ingresos. Afirmó que el crecimiento económico debe reflejarse en mejores condiciones laborales y salariales.
Al final de la conferencia, se formalizó la firma del acuerdo que también contempla la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales, con la meta de consolidarla hacia el año 2030.
¿Cómo impactará el salario promedio del IMSS a trabajadores del Estado?
El nuevo esquema establece que el salario mínimo para trabajadores del Estado estará alineado con el promedio registrado ante el IMSS en 2024. Esto implica que el ingreso base se ajustará a un referente nacional más representativo del mercado laboral formal. Además, el acuerdo contempla que los aumentos salariales no solo dependerán de revisiones discrecionales, sino que estarán vinculados al comportamiento de la inflación, lo que busca evitar la pérdida del poder adquisitivo.
Espero que por la tarde podamos publicar un acuerdo que quedó en el Congreso, en donde todas y todos los trabajadores del Estado van a ganar al menos el salario medio del IMSS de 2024 y sus incrementos por encima de la inflación. Hoy se publica ese acuerdo”, dijo la presidenta de México.
Un dato relevante es que, desde 2018, el salario mínimo en México ha registrado un incremento superior al 150 por ciento en términos reales, lo que ha sido señalado por el Gobierno como uno de los principales avances en materia laboral.
¿Qué otras reformas laborales anunció el Gobierno?
La presidenta destacó este Día del Trabajo otros cambios estructurales en materia laboral. Entre ellos, la eliminación de esquemas de subcontratación, el fortalecimiento de la democracia sindical mediante voto libre y directo, así como mejoras en el sistema de pensiones.
También mencionó la basificación de más de un millón de docentes y la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, además de acciones para garantizar derechos laborales en sectores como el agrícola. Otro punto relevante es el impulso a políticas de igualdad sustantiva, como el principio de “a trabajo igual, salario igual”, así como el aumento en la participación de mujeres en espacios sindicales y laborales.
Fuente: Tribuna del Yaqui / Conferencia ‘Mañanera del Pueblo’
