California, Estados Unidos.- Google llegó a un acuerdo por 50 millones de dólares con empleados afroamericanos que demandaron a la empresa por presuntas prácticas de discriminación racial en contratación, salarios y ascensos dentro de la compañía.
El Tribunal para el Distrito Norte de California aprobó definitivamente
El Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de California aprobó de forma definitiva el acuerdo, con lo que finaliza la demanda colectiva presentada desde 2022; así lo dio a conocer el abogado de derechos civiles afroamericanos, por medio de sus redes sociales, Ben Crump, representante de los demandantes.
Google pagará 50 millones de dólares a sus empleados afroamericanos tras perder demanda por discriminación racial
“Durante demasiado tiempo, los empleados negros de la industria tecnológica han enfrentado barreras que limitan sus oportunidades”, dijo Ben Crump.
Crump indicó que el acuerdo representa un gran paso para la exigencia de responsabilidad hacia una de las empresas más influyentes del mundo y deja claro que las prácticas de discriminación racial: “no pueden ni serán toleradas”.
¿Qué contempla el acuerdo con los 50 millones de dólares?
En el acuerdo se contempla la creación de un fondo de 50 millones de dólares, así como análisis continuos sobre equidad salarial y el fortalecimiento de los mecanismos internos de denuncia, entre otras medidas. La demanda colectiva, liderada por April Curley, menciona que cuando ella fue contratada en 2014, Google tenía más de 32 mil empleados, de los cuales únicamente 628, es decir, el 1.9 por ciento, eran afroamericanos.
Tras enfrentar cuestionamientos públicos por la falta de diversidad, la empresa reportó en 2021 un ligero incremento en su plantilla afroamericana, que alcanzó el 4.4 por ciento. Pero la cifra seguía por debajo del promedio de 9.1 por ciento registrado en la industria tecnológica, de acuerdo con datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
La demanda además acusa a Google de asignar a trabajadores afroamericanos puestos jerárquicos inferiores a los que correspondían según su experiencia y responsabilidades, además de pagarles menos por realizar funciones equivalentes a las de empleados de otras razas.
Fuente: Tribuna del Yaqui
