Navojoa, Sonora.-Se estima que sólo uno de cada 10 jóvenes condiscapacidadlogra encontrar un empleo en el municipio deNavojoa, esto debido a la falta deinclusión laboralen la región, la cual continúa siendo una deuda pendiente para las autoridades correspondientes y la ciudadanía en general.

De acuerdo a las encuestas delInstituto Nacional de Estadística y Geografía(Inegi), se estima que en el municipio de Navojoa se encuentren más de 14 mil 757 personas con alguna discapacidad, lo cual corresponde al nueve por ciento de la población total.

BUSCAN OPORTUNIDAD

Olga Cecilia Torres Ramírez, presidenta de la asociación‘Por una Familia Feliz’reveló que lamentablemente, a pesar de que muchos jóvenes con alguna discapacidad cuentan con estudios, hasta el momento continúan siendo víctimas de discriminación.

A veces las empresas creen que una persona con discapacidad no puede desempeñar alguna función, en muchas ocasiones los reclutadores ni siquiera ven el currículum, sólo miran que tienen una discapacidad y automáticamente lo discriminan en pleno siglo XXI; no hay que negarse a este boom de la inclusión”, afirmó.

Torres Ramírez aseguró que el brindarle una oportunidad laboral a los jóvenes con una condición de vida diferente, no sólo ayuda a la economía familiar, sino que también mejora su autoestima y desarrollo social.

Es súper importante para su autoestima el desarrollarse en un profesión, ya que aunque ellos cuenten con estudios, la sociedad los hace sentir que no son aptos. Pero esa oportunidad que se les da con la inclusión laboral, es buenísima para ellos y para su familia porque aportan mucho a la sociedad”, puntualizó.

LANZAN EXHORTO

Por ello, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal, lanzó un exhorto a los empresarios y organizaciones en Navojoa, a que brinden más espacios inclusivos en trabajos para las personas con discapacidad, así como a los adultos mayores y miembros de la comunidad LGBT.

El mundo está lleno de gente diferente y respetando esas cualidades tenemos que hacer equipo en el gobierno municipal y eso incluye al DIF. Están dándose espacios laborales inclusivos pues sabemos que hay alguien luchando por tratar de ser ‘normales’ cuando en realidad cuentan con la capacidad de ponerle todas las ganas y corazón a lo que hacen”, manifestó Eliana Castro Carlón, directora de DIF Navojoa.

En ese sentido, la funcionaria municipal llamó a la iniciativa privada, cámaras empresariales y colegio de profesionistas a unirse a los esfuerzos y proyectos del DIF, donde cuentan con un listado de solicitantes de trabajo.

Fuente: Tribuna Sonora