Hermosillo, Sonora.- Los integrantes de la comisión negociadora del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) analizarán este lunes 25 de mayo la nueva propuesta de negociación enviada por la rectoría de la máxima casa de estudios de Sonora.
La comisión negociadora convocó, en el transcurso del fin de semana, a la celebración de una reunión del Comité General de Huelga, para este lunes a las 10:00 horas, donde se pretende discutir la nueva propuesta enviada por la rectoría y en su caso a la celebración de una asamblea y que se discuta.
El documento, enviado al secretario general del STAUS, el maestro Cuauhtémoc Nieblas Cota, señala por escrito que el propósito de este nuevo planteamiento es avanzar en la construcción de acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales del personal académico.
Durante este domingo cientos de trabajadores se concentraron en la plaza Emiliana De Zubeldía para marchar y exigir sus derechos a las autoridades universitarias, así como a las del trabajo en la entidad.
El recorrido arrancó a las 8:00 horas del domingo con dirección a Palacio de Gobierno, donde dieron lectura a la serie de demandas que piden para dar solución a la paralización de labores académicas en la universidad y que los trabajadores tengan mejores salarios y prestaciones.
¿Cuál fue el último ofrecimiento de la Unison hacia los académicos?
El nuevo ofrecimiento realizado por la rectoría fue entregado al comité de huelga de la Universidad de Sonora el pasado viernes 22 de mayo y contempla principalmente un incremento del 4 por ciento directo al salario, así como la gestión de mejores servicios de salud y atención.
También un incremento de 6 millones de pesos adicionales a lo presupuestado, sumando 18.7 millones de pesos a lo establecido a la política salarial anual, con un fondo de la Universidad de Sonora y del Gobierno del Estado para dar cumplimiento a las demandas.
La rectoría ofreció además incremento a los apoyos de material didáctico, aumento a los estímulos para los profesores de asignatura, incremento al apoyo por antigüedad para personal de asignatura y más recursos para los servicios médicos preventivos.
Fuente: Tribuna del Yaqui